Comment trouver un emploi
sur le marché caché

Qui sommes nous

Présentation CPE31

CPE31 est une association loi 1901 à but non lucratif, implantée en Haute Garonne depuis 1993.

Depuis sa création, elle compte 25 à 40 membres en moyenne suivant les années

Notre association est en relation depuis plus de 20 ans avec les institutions concernant l’emploi :

La Mairie de Toulouse soutient activement CPE31 en hébergeant le siège de l’association

Notre public

CPE31 accueille les cadres, les salariés, les ingénieurs, les techniciens, les agents de maîtrise et tous les salariés quels que soient leur age et leurs années d’expérience en recherche d’emploi ou de nouvelles formes de travail, de missions et intéressés par une action collective et mutualisée à la rencontre des entreprises.

Le Conseil d’administration

Président : Jean Prévost
Secrétaire : Jean Marc Pinel
Trésorier ; Claude Cazales

Nos missions

  1. Créer un réseau de cadres expérimentés
  2. Promouvoir le travail en temps partagé ou multisalarial
  3. Répondre aux besoins des entreprises

et pour chaque adhérent

  1. Valoriser ses compétences
  2. Répondre aux besoins de compétences d’expertise des sociétés
  3. Créer un lien direct avec les dirigeants d’entreprises
  4. Trouver un emploi dans le marché caché ou par notre réseau

Notre objectif

Apporter aux adhérents un accompagnement professionnel et dynamique

En nous rejoignant vous pourrez ainsi bénéficier de :

Et également d’un coaching individuel et personnalisé :

La charte du travail en temps partagé est le gage de la qualité et de l’intégrité des membres actifs auprès des entreprises.

La Charte du travail en temps partagé

Article 1 : Garder une transparence parfaite dans ses relations professionnelles et, cas particulier, informer son ou ses employeurs des postes qu’il occupe dans les différentes entreprises.

Article 2 : Respecter le secret professionnel et la confidentialité de toute information recueillie dans le cadre de ses fonctions.

Article 3 : Ne pas travailler pour des entreprises concurrentes, sauf accord exprès entre les parties concernées.

Article 4 : Ne pas utiliser, de quelque manière que ce soit les moyens mis à sa disposition par une entreprise au profit d’une autre.

Article 5 : Ne pas détourner de clientèle au profit de qui que ce soit pendant son activité dans l’entreprise.

Article 6 : Remplir au mieux des intérêts de chaque partie, les missions et les objectifs définis.

Article 7 : N’accepter que des missions ou des postes qu’il est en mesure d’assurer.

Article 8 : Respecter et justifier le temps passé au profit de chaque employeur, par des moyens à convenir entre les parties.