Le salarié à temps partagé (suite).

L'objectif du temps partagé est de s'adapter aux activités périodiques de l'entreprise.

Le salarié conclut bien souvent un CDI, ce qui permet à l'entreprise de diminuer le risque du turn over et de travailler avec un salarié motivé.

Le temps partagé en limitant les charges de personnel de l'entreprise en assure la pérennité.