Le salarié à temps partagé

 Le temps partagé consiste pour une même personne d'être employée par plusieurs entreprises à la fois.

Pour l'entreprise, il s'agit d'un emploi à temps partiel.

Le salarié intervient pour chaque entreprise avec souplesse et rigueur:

- Sur une fonction précise,
- Pour une période ajustée aux besoins de l'entreprise.
- Sur un contrat d'objectif conclu entre le salarié et l'employeur.

Le temps partagé est une forme d'organisation du travail : le salarié partage ses compétences entre plusieurs employeurs et une ou plusieurs activités.
Cette situation lui assure plus d'expérience, ce qui le rend plus efficace et plus autonome.

L'exercice de l'activité peut être effectuée en tant que salarié ou sous forme indépendante.